5月17日上午，学院线上召开2022届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、就业指导中心工作人员和2022届毕业班辅导员参加会议。学院副院长严学仕主持会议。

会上，通报了目前学院2022届毕业生毕业去向落实有关情况，对加强合同就业和征兵入伍等工作提出具体要求。9位毕业班辅导员汇报了所带学生就业情况，梳理了未就业学生的具体情况，明确了下一步工作目标和具体举措。

学院常务副院长郝书珍鼓励大家继续努力，积极引导毕业生主动求职，全力促进2022届毕业生更充分更高质量就业。

学院党委书记谷忠新充分肯定了目前就业工作取得的成绩，结合国务院办公厅印发的《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》精神，对继续做好就业工作提出三点意见。一是要继续形成工作合力，把握就业关键期。他指出，要着力提升就业服务的精准性、有效性、便利性，相关部门和人员要立足职责，密切配合，同向发力，稳步提升就业质量；二是要重点做好未就业毕业生群体，尤其特殊群体毕业生就业帮扶工作。他提出，要对目前未就业毕业生，尤其特殊群体毕业生开展就业教育，深入了解其未就业原因，加强有针对性的就业指导服务，提供精准匹配的就业信息，帮助大学生树立正确的就业观、择业观；三是要严格规范就业统计行为，防止就业数据“注水”。他强调，要始终坚持红线、底线原则，严格落实教育部“四不准”要求，就业工作要做实，不能出现“病急乱投医”，否则事倍功半适得其反。